“知错能改就好,那么现在没事了,散会!”星云宣布散会后就站了起来走出会议室,过程中看都没看自己的老婆一眼,这个女人对自己的成见太深了,如果不杀杀她的锐气,以后如果老是在公司和自己唱反调,对公司发展极为不利。
会议室里,除了自己,瞬间走得一个不剩,这让叶温玉心里极度不平衡,凭什么我说了那么多次散会都不散会,而这恶棍说一次散会就真散会了,这公司,到底谁才是最高决策人了?
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新的员工规章制度很快在公司内执行了,一开始,让那些老员工以及所谓的“皇亲国戚”很不适应,而且一片怨言。甚至一些“老油条”们根本不当一回事,照样无故旷工,照样迟到早退。结果发现公司这次是来真的了,直接就给罚了款。
这一下惹得被罚的员工不满了,组织起来抗议。结果被人事部这么答复的:不满是吧,可以,马上结算工资,卷铺盖走人。苏总说了,现在全球经济大萧条,失业的人多了去了。别看咱们公司规模不大,但任何一个岗位,哪怕是个扫厕所的职位,外面都有数百号人流着口水瞪红着眼盯着,公司要换新鲜血液,比鱼缸换水都容易,你们自己看着办吧。
闹事的员工们傻了,这话虽然说的有点夸张,但工作难找却是个不争的事实,而且他们年龄也都不老小了,在这家公司已经形成一定的人脉,现在辞职,能不能找到新东家还得两说,就算找到新公司,一切又得从头开始。仔细一琢磨,觉得辞职一点也不划算,老实呆着吧。
没有规矩不成方圆,别看只是规范了一下员工规章制度,效果却是立竿见影的。以前因为员工们散漫的工作作风,导致生产力低下,每次交货给客户的时间都得延期延期再延期,让客户对公司完全失去了信心,长此以往故而生意越做越差。而现在,做了几个新客户,由于交货的质量与速度在同产品公司中算是佼佼者,让公司在客户面前建立了良好的信誉度,这几个新客户,很快就与公司签了一份长期发展合同条约。
叶温玉实在想不到,只不过是个小小的规章制度而已,却很快提高生产力而且有了忠实的客户。虽然这几纸合同的利润并不高,但比起前个月,效益要好太多了。她倒是对星云很是感激,不过也不知道出于什么原因,感谢的话却说不出口。
接下来的日子,星云却很少出现在公司。他的目标虽然是壮大这家有自己一部分股份的小公司,但也知道即使自己能力再强,做生意却是急不来的,并非一朝一夕之间的事。目前只要保证公司慢慢步入正轨就可以了。
公司上下,他也仔细查看了一遍,觉得由叶温玉看
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